Warum Frauen in der Eventbranche und IT unverzichtbar sind – Unser Beitrag zum Weltfrauentag

Am 8. März ist Internationaler Frauentag (auch Weltfrauentag genannt). Bereits zum 112. Mal steht dieses Datum stellvertretend für den langen und bis heute anhaltenden, weltweiten Kampf für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung. Neben den großen Kämpfen und Errungenschaften der vergangenen Jahrzehnte – das Wahlrecht für Frauen, der Gleichberechtigungsartikel im Deutschen Grundgesetz, das Abtreibungsgesetz u.v.m. – findet der Kampf um Gleichbehandlung auch heute noch auf vielen Ebenen und in vielen Bereichen statt.  

In der Eventbranche ist das Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen offensichtlich. Wer einmal eine der großen Messen besucht hat, an einem Seminar oder Workshop teilgenommen hat oder einfach beim Aufbau eines Events dabei war, wird sofort zustimmen. Zahlen gefällig? Laut einer IGVW-Studie in Kooperation mit dem R.I.F.E.L. (Research Institute for Exhibition and Live-Communication) aus dem Jahr 2021 sind 84,3% der Akteure in der Veranstaltungswirtschaft Männer. Bei den technischen Dienstleistern beträgt der Frauenanteil sogar weniger als 10%. 

Viele weitere männerdominierte Branchen, darunter IT und Elektrotechnik, zeigen ähnliche Zahlen auf. Laut Quellen des Statistischen Bundesamts ist nur etwa jede fünfte Informatik-Studierende weiblich, im Studienbereich Elektrotechnik und Informationstechnik sogar nur knapp 15%.

Wir suchen neue Kolleginnen

Wir bei der Adam Hall Group haben aktuell viele offene Stellen, besonders in der IT, im Sales und in anderen Bereichen, die viel Potenzial bieten. Wir werden deutlich: Liebe Frauen, wir brauchen euch!

Wir sind ein modernes und innovatives Unternehmen mit einer sehr wertschätzenden Unternehmenskultur und wir leben für unsere Branche: Unser Equipment schafft die technischen Voraussetzungen dafür, dass Events stattfinden, die Menschen zusammenbringen und Emotionen erzeugen. Ohne diese Technologie entsteht keine Magie. Dieser Spirit treibtunsere Kolleginnen und Kollegen jeden Tag aufs Neue an.

Und auch beim Gehalt haben wir eine klare Haltung: Wir machen keine Unterschiede im Gehalt zwischen den Geschlechtern. Was zählt ist, was die Menschen an Erfahrung und Wissen mitbringen, das sie befähigt, ihren Job gut zu machen. 

It’s about passion

Und ja, es mag sein, dass man bei einem großen Konzern mehr Geld verdienen kann als bei einem Mittelständler. Doch die Adam Hall Group bietet einige Vorteile, die die wenigsten Unternehmen dieser Größe und vor allem Konzerne kaum anbieten: agiles Arbeiten in kleinen Teams, Förderung von Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsräume, Benefits wie E-Ladesäulen, JobRad Kooperationen, Sportkurse, subventioniertes Lunch in unserem eigenen Restaurant und vor allem flexible und hybride Arbeitsmodelle, überall dort, wo es möglich ist – denn das Leben braucht Flexibilität.

Wir haben einen Firmenhauptsitz in Neu-Anspach im Taunus geschaffen, der an einen Besuch im Silicon Valley mit einer persönlichen Note erinnert. Es muss nicht immer der hippe Standort Downtown sein, der aufgrund seiner Lage genießt, aber an Persönlichkeit vermissen lässt.

Den einzigartigen Spirit des Adam Hall Group Experience Centers genießen auch unsere mittlerweile 330 Kolleginnen und Kollegen. Drei Kolleginnen davon baten wir um ein Statement auf die Frage, warum sie bei der Adam Hall Group sind:

Kristin Enderlein, Business Intelligence Consultant 

Kristin ist seit 2022 bei der Adam Hall Group. Zuvor hat sie zehn Jahre in der IT-Abteilung eines Pharmakonzerns gearbeitet. Als zweifache Mutter eines Schul- und eines Kindergartenkindes ist sie in Teilzeit bei uns eingestiegen und schätzt die Möglichkeit, problemlos von zu Hause arbeiten zu können, wenn es die Umstände erfordern. 

Laura Debes, Service Technician/Customer Service 

Laura hat bei der Adam Hall Group eine Ausbildung als „Elektronikerin für Geräte und Systeme“ gemacht und ist seit 2022 festes Mitglied im Customer-Service-Team. Auch wenn Laura die Magie von technischen Geräten nur schwer in Worte fassen kann, hat sie doch eine klare Meinung zum verstaubten Klischee „Frauen in technischen Berufen“.

„Egal welches Geschlecht – es geht darum, seinen Job mit Leidenschaft und Gewissenhaftigkeit zu machen, Interesse zu zeigen und sich weiterzuentwickeln, zum Beispiel mit einer Weiterbildung zum Meister, mit Umschulungen oder einem Studium. Die Chancen, aufzusteigen, waren noch nie so gut wie heute.“ 

Laura Debes, Service Technician/Customer Service 

Anastasiia Trubnikova, Senior Global Brand Marketing Manager Cameo Lights®

Anastasiia startete im vergangenen Herbst bei der Adam Hall Group und leitet das Marketing-Hub unserer Licht-Marke Cameo. Anastasiia kam aus dem klassischen B2B Marketing-Zirkus zu uns und sagt Folgendes:

„Ich stehe meine Frau in dieser Männer-Domäne, erlebe jedoch ausschließlich Positives. Hier erlebe ich, dass es keinen Unterschied macht, dass ich eine Frau bin – es zählt, welchen Beitrag ich leiste, nicht wie ich aussehe oder was ich für ein Geschlecht habe. Hier kann ich etwas bewegen – das ist einzigartig!“

Anastasiia Trubnikova, Senior Global Brand Marketing Manager Cameo Lights®

Liebe Frauen, we need you! Erzählt uns Eure Story und wir freuen uns auf Eure Bewerbungen!

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Mehr Infos:
www.adamhall.com/jobs

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