Las mujeres en la tecnología de eventos y las TI – Una contribución al Día Internacional de la Mujer

El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer. Por 112ª vez, esta fecha es representativa de la larga y continua lucha mundial por la igualdad de derechos y contra la discriminación. Además de las grandes luchas y logros de las últimas décadas -el derecho al voto para las mujeres, el artículo sobre igualdad de derechos en la Ley Fundamental alemana, la ley del aborto y muchos más. La lucha por la igualdad de trato sigue teniendo lugar hoy en día a muchos niveles y en muchos ámbitos. 

En la industria de los eventos, el desequilibrio entre hombres y mujeres es evidente. Cualquiera que haya visitado alguna vez una de las grandes ferias, haya participado en un seminario o taller o simplemente haya estado presente durante el montaje de un evento estará inmediatamente de acuerdo. ¿Quiere cifras? Según un estudio del IGVW en cooperación con el R.I.F.E.L. (Instituto de Investigación de Exposiciones y Comunicación en Vivo) de 2021, el 84,3% de las personas involucradas en industria de eventos son hombres. Entre los proveedores de servicios técnicos, el porcentaje de mujeres es incluso inferior al 10%.

Muchas otras industrias dominadas por los hombres, como la informática y la ingeniería eléctrica, muestran cifras similares. Según fuentes de la Oficina Federal de Estadística, sólo uno de cada cinco estudiantes de informática es mujer, y en el campo de la ingeniería eléctrica y la tecnología de la información sólo algo menos del 15%.

Buscamos nuevas compañeras

En Adam Hall Group tenemos actualmente muchas vacantes, sobre todo en informática, ventas y otras áreas que ofrecen mucho potencial. Lo tenemos claro: ¡Queridas mujeres, os necesitamos!

Somos una empresa moderna e innovadora con una cultura empresarial muy agradecida y vivimos para nuestro sector: nuestros equipos crean las condiciones técnicas para que se celebren eventos que reúnen a las personas y generan emociones. Sin esta tecnología, no hay magia. Este espíritu impulsa cada día de nuevo a nuestros colegas.

Y también tenemos una postura clara en materia salarial: no hacemos diferencias salariales entre sexos. Lo que cuenta es lo que las personas aportan en términos de experiencia y conocimientos que les permiten hacer bien su trabajo.

Se trata de pasión

Y sí, puede que se gane más dinero en una gran empresa que en una mediana. Pero Adam Hall Group ofrece algunas ventajas que pocas empresas de este tamaño, y especialmente las corporaciones, apenas ofrecen: trabajo ágil en equipos pequeños, fomento de las oportunidades de desarrollo, vías de decisión cortas, libertad creativa, ventajas como estaciones de carga electrónica, cooperación JobRad, cursos deportivos, comida subvencionada en nuestro propio restaurante y, sobre todo, modelos de trabajo flexibles e híbridos siempre que sea posible, porque la vida necesita flexibilidad.

Hemos creado una sede empresarial en Neu-Anspach, en la región de Taunus, que recuerda a una visita a Silicon Valley con un toque personal. No tiene por qué ser siempre la moderna sede del centro de la ciudad, que es agradable por su ubicación pero carece de personalidad.

El espíritu único del Centro de Experiencia de Adam Hall Group también lo disfrutan nuestros ya 330 colegas. Hemos pedido a tres de ellos que nos cuenten por qué trabajan en Adam Hall Group:

Kristin Enderlein, Business Intelligence Consultant 

Kristin trabaja en Adam Hall Group desde 2022. Antes de eso, trabajó en el departamento de TI de una empresa farmacéutica durante diez años. Como madre de dos hijos, uno en la escuela y otro en la guarderìa, se unió a nosotros a tiempo parcial y aprecia la oportunidad de trabajar fácilmente desde casa cuando las circunstancias lo requieren.

Laura Debes, Service Technician/Customer Service 

Laura se formó como “técnico electrónico de dispositivos y sistemas” en Adam Hall Group y es miembro permanente del equipo de Atención al Cliente desde 2022. Aunque a Laura le cuesta poner en palabras la magia de los dispositivos técnicos, tiene una opinión clara sobre el polvoriento estereotipo de “mujeres en profesiones técnicas”.

“No importa el sexo: se trata de hacer tu trabajo con pasión y esmero, de mostrar interés y de seguir desarrollándote, por ejemplo con una formación complementaria para convertirte en maestro artesano, con un reciclaje o con un título. Las posibilidades de ascender nunca han sido mejores”.

Laura Debes, Service Technician/Customer Service 

Anastasiia Trubnikova, Senior Global Brand Marketing Manager Cameo Lights®

Anastasiia empezó a trabajar en Adam Hall Group el pasado otoño y dirige el centro de marketing de nuestra marca de iluminación, Cameo. Anastasiia llegó a nosotros procedente del circuito tradicional de marketing B2B y esto es lo que nos cuenta:

“Me mantengo firme en este terreno masculino, pero sólo experimento cosas positivas. Aquí me doy cuenta de que no importa que sea mujer: lo que cuenta es lo que aporto, no mi aspecto ni mi sexo. Aquí puedo marcar la diferencia, ¡eso es único!”.

Anastasiia Trubnikova, Senior Global Brand Marketing Manager Cameo Lights®

Queridas mujeres, ¡os necesitamos! ¡Cuéntanos tu historia y esperamos recibir tus candidaturas!

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Más información:
www.adamhall.com/jobs

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